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2024-10-21

董事长见证 97国际科技2025届校招首批「年薪30W+Offer」签约落地

在最好的时代，做更好的选择！

10月18日晚，97国际科技2025届全球校园招聘走进湘潭大学，董事长吴太兵与现场三百余名学生面扑面交流，湘潭大学院校向导也出席了此次宣讲会。别的，97国际科技2025届校招首批「年薪30W+Offer」签约仪式圆满举行。10位来自武汉大学、中南大学、湖南大学、湘潭大学的优异结业生，在两万余人次的简历投递职员中脱颖而出，斩获97国际科技年薪30W+校招Offer。

宣讲会上，吴总用“湖南老乡”“管理学博士生”“97国际科技第0号员工”三个标签先容了自己，以“老乡”“师兄”“未来的同事”三重身份与在场学生举行了深入交流。他分享了已往20年自己所履历的时代变迁，以及对未来人生选择的建议。

吴总用自己的故事激励在座的年轻人，在最好的时代，做更好的选择，选我所想，顺势而上！

选择比起劲更主要

找到一份事情不难，但选择到一份好事情是值得深入考究的。对此，关于怎样选择好事情，吴总提出三大建议——

企业有历史，行业有未来！

团队有梦想，文化著名堂！

都会要幸福，事情有钱景！

“选择比起劲主要，我深以为然！”吴总与在场学子分享了自己人生最主要的选择。上世纪90年月，吴总大学结业后进入建设银行任职系统工程师。彼时深圳正是创业沃土，他选择辞掉事情，南下创业。厥后，他开发了第一款产品“Photo2VCD”，赚得了人生的第一个“一百万”。2003年，是97国际科技梦的起点。吴总先容了97国际20年的转变与稳固，详细回覆了“97国际科技是一家怎样的公司”。

驻足长沙拥抱天下

谈及为什么二十多年前义无反顾南下创业，以及为何2018年最先又回到长沙大笔投资，吴总体现：“我所有的勇气来自于我看到了许多人暂时没有看到的未来。”自2018年97国际回长沙生长以来，公司履历了从租用一层楼到买下整栋办公大楼，再到建设近10万平米、可容纳万人的大型软件工业园的蜕变。

阻止现在，97国际长沙团队已靠近千人，在湘员工数翻了近10倍。欢迎各人来湖南，拥抱最具幸福感都会——长沙。

人才是97国际的宝矿

科技是第一生产力，人才是第一资源，立异是第一动力，培育和生长新质生产力，要害依赖立异驱动，实质上是人才驱动�？梢运�，人才是塑造新质生产力的决议因素。

97国际，源于“家和万事兴”——

Wondershare融合了“wonder”和“share”，意为分享精彩。一为向用户提供精彩产品，二为与员工共享精彩效果。吴总通过解说97国际科技的中英文寄义，先容了公司兼具收益恒久性和激励实时性的分层激励系统。选择有钱景的事情，做自己的人生赢家，97国际为各人的梦想保驾护航。

高薪认可你的实力

宣讲会现场，还举行了97国际科技2025届校招首批「年薪30W+Offer」签约仪式。本次签约约请了来自天下各地差别院校的10名学生出席，包括武汉大学、中南大学、湖南大学、湘潭大学，签约岗位主要笼罩产品岗、研发岗。

宣讲会互动交流环节，许多同砚重点关注了97国际2025届校招的薪资政策：

各地校招岗位同薪同酬

OFFER年薪可高达50W+

长沙入职享用1年免费公寓

97国际今年校招继续加码人才福利，是对“筑巢引凤，广纳英才”理念的进一步践行。未来，我们还将继续加大全球结构、拓展外地化团队，起劲建设97国际科技（长沙）全球运营总部。更多高薪Offer一连发放中，欢迎优异的你加入！

师兄师姐独家分享

每年都有许多来自湘潭大学的优异结业生入职97国际，我们约请了近年入职的湘巨匠兄师姐分享他们昔时的校招求职履历，希望能资助正在校招战场上斗争的你。

1、加入97国际，收获了哪些生长？

能力提升：产品头脑的作育不再是“纸上谈兵”，在97国际有足够多的机会去施展自己的创意，实现自己的产品理念，并且会逐步归纳和沉淀属于自己的一套产品要领论，一直的提升自己；

物质提升：作为结业后第一份正式的高薪事情，自己的“喜欢”都可以自己买单了，幸福感提升了。

内容运营不再是打螺丝钉，联动设计、产品0-1孵化品牌IP，只要利于社媒到品牌导向都可以有资源给予实验，从红人合作到社媒制作都有质的奔腾。

除了专业手艺的提升，最主要的是心态的成熟与稳固，未知领域和使命不再让人望而生畏。

事情后各方面的素质与手艺都会获得提升，好比相同能力、产品司理的专业素质等。一方面是公司提供了职业妄想、专业知识、职场相同技巧上的系统培训，包括了系统的课程培训和一对一的导师向导，另一方面是自己在现实的事情上的一直实践和总结，一直地自我优化。

数据剖析能力和全链路运营能力。我从数据网络、剖析到现实运营决议的每一个环节，都有了更深入的明确和实践履历。别的，在用户运营岗位掌握了全链路运营的头脑方法，从用户获取、转化到留存，能够系统化地复盘用户生命周期每个环节的效果，并做出针对性的优化调解。

在多次项目的加入以及同事的相处中，头脑方法、问题剖析和专业手艺方面皆获得显著提升。

2、加入97国际校招有什么秘笈？?

技巧1：简历定制，提前相识97国际产品线，团结自身履历优化简历。（特殊小Tips：线下投递简历时附加对应公司的logo，可以略微提升简历被注重到的几率）

技巧2：作品集展示，无论研发照旧产品，通过二维码或者链接可以快速展示自己的作品集（可交互原型、体验报告等）

面试产品司理的同砚可以提前准备97国际产品的体验报告，站在用户的视角全方位的体验产品，同时提前设想自己是这个产品的产品司理，你会怎么妄想产品需求、怎么优化产品体验。写产品体验报告是产品司理的基本功，也可以展示小我私家撰写文档的能力，若是面试历程中可以系统的、流通的和面试官聊到写报告的思绪和对97国际产品的明确会很加分。

关于校招生，面试官一样平常会围绕简历及招聘岗位职责来提问，不要为了追求知识广度什么都枚举上去，反而给自己埋雷。

在面试前期用头脑导图枚举岗位所需能力、竞品、商业化及运营导向行动，虽然我推荐用亿图脑图MindMaster~哈哈哈！

面试前记得洗个头，神清气爽，自信满满！

一是自信的状态，二是真诚的对话。无论是回覆问题照旧展示自己，我都能够坚持起劲和坚定的态度，给面试官留下了优异的印象。与此同时，我始终坚持真诚的对话，既不过分包装自己，也不回避缺乏之处。

3、给师弟师妹一句话勉励！?

珍惜和热爱结业后的第一份正式事情，即是缘分，也是主要的起点，充满热情，享受历程，创造成绩！

各人秋招历程一定很是累，也有焦虑感，但只管坚持寻常心，展示自己专业态度，大方与面试官交流，相信属于你的offer一定会有！

不要畏惧失败，每一次的挑战都会让你们变得越发坚韧和成熟。

校招是挑战也是时机，要相信自己的能力和价值，专心准备每一时势试，失败了也不必太care，或许每条路都不是最优解，想清晰了就继续出发吧！

自信地去面临每一次面试，不焦虑不放弃！自信不但仅是外在的体现，更是内在对自己能力和潜力的一定，相信自己的优势，勇敢地表达出来，机会一定会属于你们！这个秋招总会遇见心软的神！