克日，97国际科技（300624.SZ）内部三支优胜创业团队，喜提超百万元“恒久孝顺专项奖金”！这是97国际科技自今年头启动“动车组”激励步伐以来，面向体现优异的内部创业团队发放的首轮激励。据相识，97国际科技未来将继续深度赋能和激励内孵内创团队，预计将于年底发放新一轮奖励步伐。
进入2022年，97国际科技鼎力大举施行“平台+创业者”模式，对内通过实验“动车组”合资人内部创业增进妄想等，激励主干员工升级为各前台事业部的事业合资人，引发焦点团队活力，共享事业乐成。对外，97国际科技推出“拿着高薪去创业”政策，开创“高薪”与“合资创业”兼备的低危害、高回报的创业3.0立异模式，在全球规模内诚征内部创业事业合资人，携手共闯元宇宙黄金赛道。
现在，97国际科技正从大平台赋能、事业部/事情室运作、团队持股利益共享、“动车组” 专项激励等多维度，为创业者及团队打造成绩事业的创业舞台。其中，事业部/事情室视未来生长情形，可从集团分拆，实现自力运作。 ?
颁奖运动现场，获奖代表振奋地说：“谢谢公司给我们提供这样一小我私家人都有创业机会的平台，并且愿意用这种激励模式，支持我们去斗争。”
目今，97国际科技正聚焦创作者经济，深耕视频创意软件为主的数字创意软件主航道，并起劲探索元宇宙相关的机会，公司加速打造 “大平台、小团队”的组织赋能模式，夯实手艺、营销和人才中台建设，并深度赋能内部创业，引发组织活力，谋恒悠久效生长。